公务员面试实行“三抽签”堵死“后门”

　　7月23日起，是全省今年上半年公务员统一面试时间，我市着力打造“放心考场”，通过实行“三抽签”制度，彻底堵死“后门”，这一做法深受考生、家长和社会的好评。
　　我市今年上半年共有413个公务员职位待考，经过笔试后有970名考生符合面试资格，这是我市近年来招考人数最多的一次，如何确保招考的公平公正，已成为社会关注的一大热点问题。针对考生、家长心存疑虑的面试环节，我市人事局全力打造“放心考场”，创造性地实行“考官库”和“三抽签”的面试考试机制。在面试环节，考官的素质尤为重要，我市人事局严把“考官关”，组建了300多人的“考官库”，这些面试考官均已通过省人才评价中心的考官培训取得考官资格证，并具有公道正派、较高政策理论水平和专业水平、干部选拔任用工作经验。本次面试实施工作，在纪检部门的监督下从考官数据库中随机抽取了88名考官，并在面试前一天通知考官，再把考官集中在面试地点统一封闭起来，有效地切断了考官与考生的联系。为更好地避免考生与考官之间套关系、送礼说情等情况的出现，我市人事局在公务员面试环节实行了“三抽签”制度，即面试时每个考室的主考官在面试前采取临时抽签的方式进行分组、考官也进行临时抽签定组、考生进行抽签排序，之前三方都不知道自己所在的考场，并且在面试时考生不得自报姓名和准考证号，考官在评分表只能写考生序号，这样一来，最大程度地增加了主考官、考官和考生三者之间的不确定性，最大限度地杜绝了人情分、关系分，确保了面试环节的公平公正。在抽签现场，一名考生高兴地说：“在面试前总是担心那些有关系的考生会去找考官走后门以增加人情分、关系分，现在知道面试的整个环节后，看来这种担心是多余的，我可以放心自由发挥了。”负责本次面试的人事部门主要负责人在多个候考室向考生介绍了有关面试各个环节，鼓励考生放下包袱、全力赴考，并表示要以制度的公平保证结果的公正，让面试结果具有较高的社会公信力，为考生营造好公平公正的考试环境。
　　据了解，到笔者发稿时，公务员面试仍在有序地进行，同时也没有接到考生的投诉。2007年7月23日