9月28日，我市举办了一期人才评价技术面试考官培训班，136名参训人员经培训合格取得考官资格证书，全市考官库再添新军。
　　据了解，韶关市从2003年起便组建了300多人的考官库，已多次从考官库中随机抽取考官参加公务员面试工作，考官们在主考官抽签分组、考官抽签定组、考生抽签排序的“三抽签”机制中发挥了重要作用，确保了面试环节的公开、公平、公正。鉴于部分考官职务变动、岗位变化和年龄偏大结构较单一的实际，市人事部门决定举办一期人才评价技术面试考官培训班，以进一步提高我市招录公务员面试考官水平和充实考官队伍，进而提高面试的准确性、科学性。为保证培训质量，市人事局邀请了省人才评价中心主任李雅林博士来我市授课，李博士以生动活泼、深入浅出的语言讲解了结构化面试在考试录用公务员中的应用、无领导小组讨论和情景模拟测评在干部选拔中的运用等专业知识，让全市136名纪检、组织、人事部门以及学校的参训人员掌握了测评要素、试题类型、面试考官技巧等系统知识。培训结束后，136名“准考官”们纷纷表示要进一步消化吸收所学的知识，不断提高自身素质，力争成为一名合格的公务员面试考官。