按照市直机关“效率年”活动领导小组的统一部署和总体要求，市人事局机关“效率年”活动查找问题阶段已按规定动作圆满完成各项任务。现已从5月30日转入整改提高阶段。为扎实做好这个阶段的各项工作，特制定如下实施方案。
一、方法步骤
整改提高阶段，从5月30日开始，到11月30日结束，重点抓好以下三个环节的工作。
1、制定整改方案。要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题和剖析过程中查找出的问题，认真制定整改措施。各科（室）也要结合各自的工作实际，针对存在的突出问题，分别制定整改方案。
制定整改方案，根据问题的性质和轻重缓急，突出重点。既要有长远规划，也要有阶段性要求；既要提出整改措施，又要把整改责任落实到每一个科室和责任人。
整改方案通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，根据群众意见进行修订。领导班子成员的整改措施由市人事局主要负责同志审阅；各科室的整改措施由分管局领导审阅。
2、认真进行整改。对具备整改条件的问题，马上整改；对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个部门难以解决的问题，加强协调，采取综合治理措施加以解决。在前两个阶段边学边改、边查边改的基础上，继续做好改进作风、服务基层、服务群众、服务大局的工作。
要求各科室把落实整改措施与抓好日常工作结合起来，落实干部职工学习制度，加强管理监督，提高服务质量，把推动韶关经济社会又好又快发展，作为我们做好人事人才编制工作的出发点和落脚点。
3、向群众公布整改情况。集中整改阶段工作基本结束后，在一定范围内公布各科室的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。多数群众不满意的，重新整改。
二、基本要求
1、增强干部职工增强整改的自觉性。在前两个阶段深入学习的基础上，紧密结合干部职工的思想实际和整改提高阶段的工作要求，有针对性地组织干部职工进行学习。进一步增强广大干部职工进行整改的自觉性，按照市直机关“效率年”活动的要求，针对存在的突出问题，扎扎实实地进行整改。
2、明确整改的重点。按照“服务基层、服务群众、服务大局，提高工作效率、提高服务水平，促进我市经济社会又好又快发展”为主题的“效率年”活动的目标要求，针对干部职工自身存在的突出问题，群众反映强烈的服务方面的突出问题，影响经济发展的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题，认真加以整改。特别把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改提高阶段工作的重点。
3、坚持求真务实。整改提高紧密结合本单位、科室的实际，所提的目标实事求是。牢固树立科学发展观和正确政绩观，凡涉及长远规划和单位工作发展方面的整改措施，认真搞好调查研究，进行可行性论证，坚决防止搞形式主义。通过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受到机关“效率年”活动中发生的新变化。
整改提高阶段工作结束后，各科（室）对“效率年”活动集中整改的总体情况进行总结，并对巩固和扩大整改成果工作进行部署。总结和扩大整改成果的工作方案报局“效率年”办公室。
二○○七年六月二十日 | 
